CENTROLAB es líder en Laboratorios de Referencia en Antioquia con más de 15 años de trayectoria en el departamento y en la actualidad atiende a más de 400 instituciones prestadoras de servicios de salud (I.P.S.) de los departamentos de Antioquia, Córdoba, Sucre, Bolívar, Magdalena, Atlántico, Cesar, Santander, Nariño y Cauca. 

Somos un Laboratorio Médico certificado desde el 2002 por la Norma Técnica Colombiana ICONTEC ISO 9000 Versión 2000.

Adicional a esto, CENTROLAB ofrece a las empresas del departamento servicios de Medicina General (valoraciones médicas), Vigías de Salud, Laboratorio de Alimentos, Cosméticos, Aguas y ambiental, Pruebas a Manipuladores de Alimentos y Exámen Médico Ocupacional (Exámenes de Ingreso, Periódicos y Egreso a Empleados) ya sea en nuestras instalaciones o en el domicilio de la empresa que lo requiera. Esto garantiza un manejo integral de los empleados de su empresa, con la tranquilidad de que son atendidos por personal profesional, competente, ofreciendo la mejor calidad y eficiencia en servicio.

Cada empresa, de acuerdo con sus condiciones sanitarias y de producción, debe establecer en su programa de Salud Ocupacional el protocolo de exámenes ocupacionales. Estos examenes tienen la obligación de cumplir con los requisitos que la ley colombiana esboza:  la confidencialidad, el decoro, el consentimiento informado, la prudencia, la integridad científica y todos los parámetros que dicta la ley. De tal manera que los vínculos del examinador con el pagador  de los costos no deben permitir que se vulneren los derechos del paciente en ningún momento ni bajo ninguna circunstancia, pues el paciente siempre tiene derecho a saber qué está pasando, qué se le está haciendo y para qué.

Estos exámenes tienen siempre tres funciones primordiales: diagnóstico, tratamiento y prevención (promoción).

A continuación le presentamos el paquete de servicios que ofrece CENTROLAB para los Exámenes Médicos Ocupacionales:

Exámen Médico Ocupacional

Es un acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis (interrogatorio al paciente), examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.

Las Evaluaciones Médicas Ocupacionales que ofrece CENTROLAB y que debe realizar el empleador público y privado en forma obligatoria son las siguientes:

Evaluación Médica Pre-Ocupacional o de Pre-Ingreso

Se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

Evaluaciones Médicas Ocupacionales Periódicas

Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas se clasifican en programadas y por cambio de ocupación:

a. Evaluaciones médicas periódicas programadas: se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado  de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.

b. Evaluaciones médicas por cambios de ocupación: son evaluaciones médicas al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. En todo caso, dichas evaluaciones deberán responder a lo establecido en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica, programa de salud ocupacional o sistemas de gestión.

Su objetivo es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que la nuevas condiciones de exposición afecten su salud.

Evaluación Médica Ocupacional de Egreso

Son aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Consciente de la importancia que tiene para las empresas la Evaluación Ocupacional, CENTROLAB hace constantemente convenios con las empresas para que puedan realizar exámenes ocupacionales no sólo a uno sino a grupos de pacientes mediante promociones especiales.